我的思想汇报

 

    最近半年来总是心绪不宁，忧心忡忡！

    未来强者创业15年来，承蒙大家不弃，我们一起拼搏，把未来强者做到现在这个样子，论规模，省内第一，论影响，国内小有名气，按理说应该高兴，但我说什么也高兴不起来。上次在会上，我跟大家说，我感觉自己一事无成。是因为未来强者还没有做成我想要的那个“员工幸福、孩子快乐、家长满意”的令人尊敬的幼教机构，远远没有！

    今天跟程老师聊起我的苦恼，我说未来强者的发展似乎遇到了瓶颈，15年来，我们不断完善制度，不断涨工资，不断解决保险保障，不断培训，但无论从园所管理到教学质量到后勤保障再到家长服务，似乎总是离我想要的最好的状态差那么一点点，那一点点东西很重要，一个人或一个组织，一旦拥有了这一点点区别就会大放异彩，这就是“做事追求完美，做人心平气和”。这一点点的东西，是制度解决不了的，是培训解决不了的，是奖励解决不了的，因为它不是技巧，学不来，物质的奖励只能离它越来越远，它是内心，是人性，是信仰！

    无论学过多少现代管理科学，我始终自视为是一个传统的中国文人，所以本心来讲，我并不喜欢以无情的制度来管理我们这个以教育为工作的机构，我希望大家能够发自内心的喜欢这个职业，并且以此为荣。我希望大家能乐在其中，能自动自发。我希望大家不是为了工资而工作，而仅仅是因为喜欢孩子才来幼儿园。我希望大家不是因为制度才对家长微笑，而是因为与人为善的本性使然。我希望大家不断完善自己的人格。

    无论世道如何变迁，形式如何复杂，我始终没有放松对自我人格的修炼：不喝酒，不抽烟，不应酬。表面看这是一种形式上的东西，但却让我的内心远离喧嚣，获得无比的宁静。所以它是一种修炼，让我可以不以物喜不以己悲，可以时刻保持公正与客观。这种宁静，让我获得深度思考的能力，帮助我不是从一己之私而是从团队的福祉，从社会责任的角度去规划未来强者的未来。

    我知道你们大部分人是怕我的，不是因为我会批评你们，是因为怕我失望。我们一起工作的五年十年十五年里，我希望我们之间是建立了亲情的。当我分析我自己的为人时，我对自己是满意的，我顾家，孝敬父母，喜欢照顾兄弟姐妹及亲人，为了家庭和睦不计较个人得失，不贪财，有正义感，有社会责任感，所有这些也都会在我的管理思想中有表现。所以我念旧，对家庭真正困难的管理者免除托费（自掏腰包），时时刻刻提醒自己为了员工的幸福而努力工作。15年来，从未跟一个管理团队的成员签过合同，因为我觉得我已经把大家当家人，家人不需要合同约束，我们这个管理团队靠亲情维系。很感谢大家，用一路相随证明了你们跟我有同样的心情和感受。我自知，虽不断修炼，我身上仍然还有很多缺点，是你们经常帮我补过，客观上也帮我成长。

    我们经常会听到社会上“要创建百年企业”的口号，说实话，我从未渴望未来强者能成为百年企业，我更希望它成为“受人尊敬的机构”，这个目标我觉得更有意义。所以为了这个目标，我们需要修炼我们的企业文化，让团队中的每一个成员都能找到职业的信仰，让每一个员工都能因发挥内心的善良而获得尊重，让每一个孩子都能因得到精心的呵护而快乐成长，到那时，我们就可以说，我们做了最有意义的事情，我们此生无憾！

    我们有幸选择了幼儿教育这个职业，让我们有机会奉献自己给孩子们，所以，未来强者的各位家人，让我们把心平和下来，让眼神变得柔和，一起踏上寻找人生信仰之路！！踏上寻找人生幸福之路！！

 

                                   萧洋

                              2013／9／4